Disoccupazione femminile — tutti i paesi

Disoccupazione femminile — Nepal

Disoccupazione femminile in Nepal nel 2025 — 11,82%. È il 149º posto al mondo su 182. Dal 1991 l'indicatore è calato del 0,37 p.p..

2025 11,82% −0,17 p.p. vs 2024
Posizione nel mondo 149di 182
Massimo del periodo 14,34%2020
Minimo del periodo 11,82%2025

Andamento per anno

1991–2025 · % della forza lavoro femminile

Disoccupazione femminile — Nepal, 1991–2025111213141519911995199920032007201120152019202320251991: 12,19%1992: 12,19%1993: 12,21%1994: 12,17%1995: 12,19%1996: 12,16%1997: 12,23%1998: 12,24%1999: 12,25%2000: 12,23%2001: 12,19%2002: 12,27%2003: 12,31%2004: 12,31%2005: 12,23%2006: 12,24%2007: 12,26%2008: 12,19%2009: 12,15%2010: 12,11%2011: 12,15%2012: 12,14%2013: 12,15%2014: 12,08%2015: 12,08%2016: 12,14%2017: 12,07%2018: 11,99%2019: 11,88%2020: 14,34%2021: 13,62%2022: 12,17%2023: 11,93%2024: 11,99%2025: 11,82%
Variazione nel periodo: −0,37 p.p. Media annua: -0,01 p.p.

Confronto, 2025

Come si colloca il valore rispetto al mondo e ai gruppi di cui fa parte questo territorio: Nepal

Nepal 11,82%
Mondo 4,94%
Paesi a reddito medio-basso calcolato 5,03%
Disoccupazione femminile — Nepal, per anno Nepal Tutti i paesi CSV XLSX
Anno % Variazione, p.p.
2025 11,82 −0,17 p.p.
2024 11,99 +0,06 p.p.
2023 11,93 −0,24 p.p.
2022 12,17 −1,45 p.p.
2021 13,62 −0,72 p.p.
2020 14,34 +2,46 p.p.
2019 11,88 −0,11 p.p.
2018 11,99 −0,08 p.p.
2017 12,07 −0,07 p.p.
2016 12,14 +0,06 p.p.
2015 12,08 +0 p.p.
2014 12,08 −0,07 p.p.
2013 12,15 +0,01 p.p.
2012 12,14 −0,02 p.p.
2011 12,15 +0,04 p.p.
2010 12,11 −0,04 p.p.
2009 12,15 −0,04 p.p.
2008 12,19 −0,07 p.p.
2007 12,26 +0,02 p.p.
2006 12,24 +0 p.p.
2005 12,23 −0,08 p.p.
2004 12,31 −0 p.p.
2003 12,31 +0,04 p.p.
2002 12,27 +0,08 p.p.
2001 12,19 −0,04 p.p.
2000 12,23 −0,03 p.p.
1999 12,25 +0,02 p.p.
1998 12,24 +0,01 p.p.
1997 12,23 +0,07 p.p.
1996 12,16 −0,03 p.p.
1995 12,19 +0,02 p.p.
1994 12,17 −0,04 p.p.
1993 12,21 +0,02 p.p.
1992 12,19 +0,01 p.p.
1991 12,19

Sull'indicatore

Quota di disoccupate sulla forza lavoro femminile. Il divario con la disoccupazione maschile riflette sia la struttura della domanda di lavoro sia le barriere che le donne incontrano nell'accesso all'occupazione. In alcuni paesi l'indicatore sembra favorevole solo perché molte donne non fanno affatto parte della forza lavoro: leggilo insieme al tasso di attività femminile.

Fonte: ILOSTAT (OIL), licenza CC BY 4.0.