Quota di donne nella forza lavoro in Asia occidentale nel 2025 — 26,18%. Dal 1990 l'indicatore è calato del 1,57 p.p..
1990–2025 · % della forza lavoro
Come si colloca il valore rispetto al mondo e ai gruppi di cui fa parte questo territorio: Asia occidentale
| Anno | % | Variazione, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 26,18 | −0 p.p. |
| 2024 | 26,18 | −0,02 p.p. |
| 2023 | 26,2 | −0,03 p.p. |
| 2022 | 26,24 | +0,18 p.p. |
| 2021 | 26,06 | +0,47 p.p. |
| 2020 | 25,59 | −0,12 p.p. |
| 2019 | 25,71 | +0,31 p.p. |
| 2018 | 25,4 | +0,34 p.p. |
| 2017 | 25,07 | −0,2 p.p. |
| 2016 | 25,26 | +0,19 p.p. |
| 2015 | 25,08 | +0,41 p.p. |
| 2014 | 24,67 | −0,17 p.p. |
| 2013 | 24,84 | +0,02 p.p. |
| 2012 | 24,82 | +0,01 p.p. |
| 2011 | 24,81 | +0,13 p.p. |
| 2010 | 24,68 | +0,39 p.p. |
| 2009 | 24,29 | +0,28 p.p. |
| 2008 | 24,02 | −0,07 p.p. |
| 2007 | 24,09 | −0,39 p.p. |
| 2006 | 24,48 | −0,12 p.p. |
| 2005 | 24,6 | −0,29 p.p. |
| 2004 | 24,89 | −1,16 p.p. |
| 2003 | 26,06 | −0,46 p.p. |
| 2002 | 26,52 | +0,15 p.p. |
| 2001 | 26,37 | +0,01 p.p. |
| 2000 | 26,36 | −0,77 p.p. |
| 1999 | 27,12 | +0,5 p.p. |
| 1998 | 26,62 | +0,05 p.p. |
| 1997 | 26,57 | −0,56 p.p. |
| 1996 | 27,12 | −0,22 p.p. |
| 1995 | 27,34 | +0,04 p.p. |
| 1994 | 27,3 | +1,26 p.p. |
| 1993 | 26,04 | −1,42 p.p. |
| 1992 | 27,46 | −0,23 p.p. |
| 1991 | 27,69 | −0,06 p.p. |
| 1990 | 27,75 | — |
Quota delle donne sul totale della forza lavoro. Si distingue dal tasso di attività femminile perché misura la composizione e non la copertura: il primo risponde a «quale parte di chi lavora è donna», il secondo a «quale parte delle donne lavora». Il cinquanta per cento significherebbe una composizione perfettamente paritaria; nella maggior parte dei paesi il valore sta tra quaranta e quarantotto, mentre nei paesi del Golfo e nell'Asia meridionale scende sotto venti.
Importante: È una misura di composizione, non di accesso: la quota può salire anche perché gli uomini escono dal mercato del lavoro. Conviene leggerla insieme al tasso di attività femminile.
Fonte: ILOSTAT (OIL), licenza CC BY 4.0.
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