Quota di donne nella forza lavoro in Asia centrale nel 2025 — 40,32%. Dal 1990 l'indicatore è calato del 2,36 p.p..
1990–2025 · % della forza lavoro
Come si colloca il valore rispetto al mondo e ai gruppi di cui fa parte questo territorio: Asia centrale
| Anno | % | Variazione, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 40,32 | −0,11 p.p. |
| 2024 | 40,43 | +0,06 p.p. |
| 2023 | 40,36 | +0,06 p.p. |
| 2022 | 40,3 | +0,19 p.p. |
| 2021 | 40,12 | −0,04 p.p. |
| 2020 | 40,16 | −0,08 p.p. |
| 2019 | 40,24 | −0,13 p.p. |
| 2018 | 40,36 | −0,07 p.p. |
| 2017 | 40,43 | −0,18 p.p. |
| 2016 | 40,61 | −0,22 p.p. |
| 2015 | 40,83 | −0,18 p.p. |
| 2014 | 41 | −0,07 p.p. |
| 2013 | 41,07 | −0,25 p.p. |
| 2012 | 41,32 | −0,17 p.p. |
| 2011 | 41,49 | −0,21 p.p. |
| 2010 | 41,71 | −0,07 p.p. |
| 2009 | 41,78 | −0,19 p.p. |
| 2008 | 41,97 | −0,16 p.p. |
| 2007 | 42,12 | −0,14 p.p. |
| 2006 | 42,26 | −0,11 p.p. |
| 2005 | 42,37 | −0,15 p.p. |
| 2004 | 42,52 | −0,2 p.p. |
| 2003 | 42,72 | −0,04 p.p. |
| 2002 | 42,76 | +0,02 p.p. |
| 2001 | 42,74 | −0,1 p.p. |
| 2000 | 42,85 | −0,07 p.p. |
| 1999 | 42,91 | −0,07 p.p. |
| 1998 | 42,98 | −0,06 p.p. |
| 1997 | 43,04 | −0,05 p.p. |
| 1996 | 43,09 | −0,11 p.p. |
| 1995 | 43,2 | +0,05 p.p. |
| 1994 | 43,15 | +0,23 p.p. |
| 1993 | 42,92 | +0,1 p.p. |
| 1992 | 42,82 | +0,1 p.p. |
| 1991 | 42,71 | +0,04 p.p. |
| 1990 | 42,68 | — |
Quota delle donne sul totale della forza lavoro. Si distingue dal tasso di attività femminile perché misura la composizione e non la copertura: il primo risponde a «quale parte di chi lavora è donna», il secondo a «quale parte delle donne lavora». Il cinquanta per cento significherebbe una composizione perfettamente paritaria; nella maggior parte dei paesi il valore sta tra quaranta e quarantotto, mentre nei paesi del Golfo e nell'Asia meridionale scende sotto venti.
Importante: È una misura di composizione, non di accesso: la quota può salire anche perché gli uomini escono dal mercato del lavoro. Conviene leggerla insieme al tasso di attività femminile.
Fonte: ILOSTAT (OIL), licenza CC BY 4.0.
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