Quota di donne nella forza lavoro nei paesi OCSE nel 2025 — 44,81%. Dal 1990 l'indicatore è cresciuto del 4 p.p..
1990–2025 · % della forza lavoro
Come si colloca il valore rispetto al mondo e ai gruppi di cui fa parte questo territorio: OCSE
| Anno | % | Variazione, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 44,81 | +0,02 p.p. |
| 2024 | 44,78 | +0,12 p.p. |
| 2023 | 44,66 | +0,24 p.p. |
| 2022 | 44,42 | +0,2 p.p. |
| 2021 | 44,23 | +0,12 p.p. |
| 2020 | 44,1 | −0,08 p.p. |
| 2019 | 44,18 | +0,19 p.p. |
| 2018 | 43,99 | +0,08 p.p. |
| 2017 | 43,91 | +0,09 p.p. |
| 2016 | 43,81 | +0,09 p.p. |
| 2015 | 43,73 | +0,04 p.p. |
| 2014 | 43,68 | +0,03 p.p. |
| 2013 | 43,66 | +0,09 p.p. |
| 2012 | 43,56 | +0,11 p.p. |
| 2011 | 43,46 | +0,09 p.p. |
| 2010 | 43,37 | +0,1 p.p. |
| 2009 | 43,27 | +0,29 p.p. |
| 2008 | 42,98 | +0,12 p.p. |
| 2007 | 42,85 | +0,09 p.p. |
| 2006 | 42,77 | +0,14 p.p. |
| 2005 | 42,63 | +0,1 p.p. |
| 2004 | 42,53 | +0,06 p.p. |
| 2003 | 42,47 | +0,15 p.p. |
| 2002 | 42,32 | +0,16 p.p. |
| 2001 | 42,16 | +0,1 p.p. |
| 2000 | 42,06 | +0,1 p.p. |
| 1999 | 41,96 | +0,14 p.p. |
| 1998 | 41,82 | +0,04 p.p. |
| 1997 | 41,78 | +0,16 p.p. |
| 1996 | 41,61 | +0,1 p.p. |
| 1995 | 41,51 | +0,16 p.p. |
| 1994 | 41,35 | +0,34 p.p. |
| 1993 | 41,01 | −0,03 p.p. |
| 1992 | 41,05 | +0,08 p.p. |
| 1991 | 40,97 | +0,16 p.p. |
| 1990 | 40,81 | — |
Quota delle donne sul totale della forza lavoro. Si distingue dal tasso di attività femminile perché misura la composizione e non la copertura: il primo risponde a «quale parte di chi lavora è donna», il secondo a «quale parte delle donne lavora». Il cinquanta per cento significherebbe una composizione perfettamente paritaria; nella maggior parte dei paesi il valore sta tra quaranta e quarantotto, mentre nei paesi del Golfo e nell'Asia meridionale scende sotto venti.
Importante: È una misura di composizione, non di accesso: la quota può salire anche perché gli uomini escono dal mercato del lavoro. Conviene leggerla insieme al tasso di attività femminile.
Fonte: ILOSTAT (OIL), licenza CC BY 4.0.
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