Quota di donne nella forza lavoro nei paesi della CSI nel 2025 — 46,57%. Dal 1990 l'indicatore è calato del 0,78 p.p..
1990–2025 · % della forza lavoro
Come si colloca il valore rispetto al mondo e ai gruppi di cui fa parte questo territorio: CSI
| Anno | % | Variazione, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 46,57 | −0,06 p.p. |
| 2024 | 46,62 | +0,07 p.p. |
| 2023 | 46,55 | −0,07 p.p. |
| 2022 | 46,62 | +0,07 p.p. |
| 2021 | 46,55 | −0,05 p.p. |
| 2020 | 46,6 | +0,05 p.p. |
| 2019 | 46,55 | −0,05 p.p. |
| 2018 | 46,6 | −0 p.p. |
| 2017 | 46,6 | −0,11 p.p. |
| 2016 | 46,71 | −0,1 p.p. |
| 2015 | 46,81 | −0,17 p.p. |
| 2014 | 46,98 | −0,09 p.p. |
| 2013 | 47,08 | −0,2 p.p. |
| 2012 | 47,28 | −0,12 p.p. |
| 2011 | 47,4 | −0,05 p.p. |
| 2010 | 47,44 | −0,16 p.p. |
| 2009 | 47,6 | +0,06 p.p. |
| 2008 | 47,55 | −0,27 p.p. |
| 2007 | 47,82 | −0,15 p.p. |
| 2006 | 47,97 | +0,08 p.p. |
| 2005 | 47,89 | +0,1 p.p. |
| 2004 | 47,79 | +0,04 p.p. |
| 2003 | 47,76 | +0,07 p.p. |
| 2002 | 47,69 | +0,34 p.p. |
| 2001 | 47,35 | +0,01 p.p. |
| 2000 | 47,34 | +0,09 p.p. |
| 1999 | 47,25 | +0,46 p.p. |
| 1998 | 46,79 | +0,07 p.p. |
| 1997 | 46,72 | +0,08 p.p. |
| 1996 | 46,64 | +0,03 p.p. |
| 1995 | 46,61 | −0,01 p.p. |
| 1994 | 46,62 | −0,12 p.p. |
| 1993 | 46,74 | −0,18 p.p. |
| 1992 | 46,92 | −0,28 p.p. |
| 1991 | 47,2 | −0,15 p.p. |
| 1990 | 47,34 | — |
Quota delle donne sul totale della forza lavoro. Si distingue dal tasso di attività femminile perché misura la composizione e non la copertura: il primo risponde a «quale parte di chi lavora è donna», il secondo a «quale parte delle donne lavora». Il cinquanta per cento significherebbe una composizione perfettamente paritaria; nella maggior parte dei paesi il valore sta tra quaranta e quarantotto, mentre nei paesi del Golfo e nell'Asia meridionale scende sotto venti.
Importante: È una misura di composizione, non di accesso: la quota può salire anche perché gli uomini escono dal mercato del lavoro. Conviene leggerla insieme al tasso di attività femminile.
Fonte: ILOSTAT (OIL), licenza CC BY 4.0.
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