Quota di donne nella forza lavoro nei paesi BRICS nel 2025 — 38,44%. Dal 1990 l'indicatore è calato del 0,53 p.p..
1990–2025 · % della forza lavoro
Come si colloca il valore rispetto al mondo e ai gruppi di cui fa parte questo territorio: BRICS
| Anno | % | Variazione, p.p. |
|---|---|---|
| 2025 | 38,44 | −0,04 p.p. |
| 2024 | 38,47 | +0,17 p.p. |
| 2023 | 38,3 | +0,24 p.p. |
| 2022 | 38,06 | +0,22 p.p. |
| 2021 | 37,85 | +0,42 p.p. |
| 2020 | 37,42 | −0,27 p.p. |
| 2019 | 37,69 | +0,04 p.p. |
| 2018 | 37,65 | +0,04 p.p. |
| 2017 | 37,6 | +0,08 p.p. |
| 2016 | 37,52 | +0,04 p.p. |
| 2015 | 37,48 | +0,02 p.p. |
| 2014 | 37,46 | −0,03 p.p. |
| 2013 | 37,48 | −0,08 p.p. |
| 2012 | 37,57 | −0,14 p.p. |
| 2011 | 37,71 | −0,16 p.p. |
| 2010 | 37,87 | −0,29 p.p. |
| 2009 | 38,16 | −0,22 p.p. |
| 2008 | 38,39 | −0,26 p.p. |
| 2007 | 38,65 | −0,13 p.p. |
| 2006 | 38,78 | −0,23 p.p. |
| 2005 | 39,01 | +0 p.p. |
| 2004 | 39,01 | −0,03 p.p. |
| 2003 | 39,04 | −0,01 p.p. |
| 2002 | 39,05 | −0,01 p.p. |
| 2001 | 39,06 | −0,06 p.p. |
| 2000 | 39,12 | +0,07 p.p. |
| 1999 | 39,05 | +0,1 p.p. |
| 1998 | 38,96 | +0,09 p.p. |
| 1997 | 38,87 | +0,02 p.p. |
| 1996 | 38,86 | +0,02 p.p. |
| 1995 | 38,83 | +0,06 p.p. |
| 1994 | 38,77 | −0 p.p. |
| 1993 | 38,77 | −0,07 p.p. |
| 1992 | 38,84 | −0,02 p.p. |
| 1991 | 38,86 | −0,11 p.p. |
| 1990 | 38,97 | — |
Quota delle donne sul totale della forza lavoro. Si distingue dal tasso di attività femminile perché misura la composizione e non la copertura: il primo risponde a «quale parte di chi lavora è donna», il secondo a «quale parte delle donne lavora». Il cinquanta per cento significherebbe una composizione perfettamente paritaria; nella maggior parte dei paesi il valore sta tra quaranta e quarantotto, mentre nei paesi del Golfo e nell'Asia meridionale scende sotto venti.
Importante: È una misura di composizione, non di accesso: la quota può salire anche perché gli uomini escono dal mercato del lavoro. Conviene leggerla insieme al tasso di attività femminile.
Fonte: ILOSTAT (OIL), licenza CC BY 4.0.
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