Densità di nuove imprese in Mongolia nel 2024 — 8,26 per 1.000. È il 30º posto al mondo su 134. Dal 2006 l'indicatore è cresciuto del 8%.
2006–2024 · per 1.000 persone di 15–64 anni
Come si colloca il valore rispetto al mondo e ai gruppi di cui fa parte questo territorio: Mongolia
| Anno | per 1.000 | Variazione | Variazione (%) |
|---|---|---|---|
| 2024 | 8,26 | +1,13 | +15,82% |
| 2023 | 7,13 | −0,09 | −1,23% |
| 2022 | 7,22 | +0,68 | +10,37% |
| 2021 | 6,54 | +1 | +17,97% |
| 2020 | 5,54 | −0,3 | −5,08% |
| 2019 | 5,84 | +0,25 | +4,42% |
| 2018 | 5,59 | −0,42 | −6,91% |
| 2017 | 6,01 | +1,1 | +22,38% |
| 2016 | 4,91 | −0,56 | −10,21% |
| 2015 | 5,47 | −1,02 | −15,73% |
| 2014 | 6,49 | −0,03 | −0,45% |
| 2013 | 6,52 | +0,69 | +11,79% |
| 2012 | 5,83 | −0,19 | −3,22% |
| 2011 | 6,02 | +0,97 | +19,21% |
| 2010 | 5,05 | +0,64 | +14,52% |
| 2009 | 4,41 | −1,45 | −24,78% |
| 2008 | 5,87 | −1,13 | −16,1% |
| 2007 | 6,99 | −0,65 | −8,53% |
| 2006 | 7,64 | — | — |
Lo stesso indicatore nei paesi vicini — con link alle loro pagine
Numero di società a responsabilità limitata di nuova costituzione ogni 1.000 persone in età lavorativa (15–64 anni) in un anno. È un indicatore dell'attività imprenditoriale e della facilità di ingresso nel mercato. Si contano solo le società a responsabilità limitata, perciò nei paesi dove prevalgono le ditte individuali il valore risulta sottostimato.
Importante: L'aggregato è ponderato con la popolazione di 15–64 anni, lo stesso denominatore che compare nell'indicatore. Si contano solo le nuove società a responsabilità limitata, perciò dove sono diffuse altre forme giuridiche il valore risulta sottostimato.
Fonte: World Development Indicators (Banca Mondiale), licenza CC BY 4.0.
Quante società a responsabilità limitata vengono registrate nel paese in un anno.
Lavoro e redditi Lavoro autonomoQuota di chi lavora in proprio — dagli imprenditori al lavoro informale.
Lavoro e redditi Imprese guidate da donneQuale parte delle imprese del paese è guidata da donne, secondo le indagini sulle imprese.
